Former un public varié de salariés, leur donner les moyens d’assurer leur sécurité et de développer leurs compétences
La plateforme « Totara Talent Experience » permet au secteur du sport et du lifestyle d’adapter l’expérience des talents à différents publics.
Des entraîneurs aux athlètes, créez une expérience axée sur le talent qui permette de différencier les publics et de renforcer le sentiment de communauté et d’appartenance chez tous les membres du groupe.
Donnez à vos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Former tous les publics
- Adaptez la formation à différents publics en fonction de leur rôle, de leur lieu de travail, de leur fonction et d’autres critères
- Confiez la formation à des prestataires externes à votre organisation afin d’offrir la meilleure expérience client possible
- Suivez et évaluez les progrès et les résultats des apprenants grâce à des rapports fiables et personnalisés
« Les différents centres de formation ont chacun leurs propres stagiaires et ont besoin d’un espace sur le site où ils puissent dispenser des formations exclusivement destinées à ces stagiaires.
Nous pouvons personnaliser leur site pour qu’il ressemble au leur, et ils peuvent également y ajouter certains de leurs propres contenus. »
Responsable de la formation en ligne, Royal Yachting Association
Soigner l’expérience des talents
- Partager l’expertise nécessaire et favoriser la collaboration interne
- Évaluer le niveau de compétence et prévoir une formation complémentaire
- Jeidentifie les lacunes en matière de compétences et crée une expérience de gestion des talents pour aider les employés à évoluer
« Totara Learn nous offre une capacité sans précédent à faire preuve d’agilité et de rentabilité en matière de modifications de contenu, ainsi que de changements concernant les sponsors et l’image de marque de nos principaux axes de programme. »
Responsable du développement des entraîneurs chez Tennis Australia
Réduire les risques et faire preuve d’agilité face à l’évolution des réglementations sportives
- Dispenser des formations à la conformité en fonction du poste, du lieu d’affectation, des fonctions exercées, etc.
- Suivez la progression des formations et la maîtrise des compétences – soyez prêt pour un audit
- Veillez au respect des règles au sein de l’ensemble de votre organisation et de votre écosystème d’entreprise afin d’assurer la sécurité de tous
Totara Learn offre aux organisations du secteur du sport et du lifestyle du monde entier la liberté de choisir comment favoriser l’apprentissage, que votre public compte quelques centaines ou plusieurs centaines de milliers de personnes.
