{"id":76870,"date":"2022-11-24T21:31:24","date_gmt":"2022-11-24T21:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.com\/articles\/9-rapports-et-outils-lms-indispensables-a-tout-professionnel-de-la-formation-en-entreprise\/"},"modified":"2026-08-18T00:28:16","modified_gmt":"2026-08-18T00:28:16","slug":"9-rapports-et-outils-lms-indispensables-a-tout-professionnel-de-la-formation-en-entreprise","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/articles\/9-rapports-et-outils-lms-indispensables-a-tout-professionnel-de-la-formation-en-entreprise\/","title":{"rendered":"9 rapports et outils LMS indispensables \u00e0 tout professionnel de la formation en entreprise"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container autoMobileAlignment autoDesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3619\" src=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/9-vital-LMS-reports-and-tools-every-corporate-professional-needs_Blog-image-300x167.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 876px) 100vw, 876px\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/9-vital-LMS-reports-and-tools-every-corporate-professional-needs_Blog-image-300x167.jpg 300w, https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/9-vital-LMS-reports-and-tools-every-corporate-professional-needs_Blog-image.jpg 768w\" alt=\"\" width=\"876\" height=\"488\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les fonctionnalit\u00e9s et outils de reporting d&#8217;un LMS destin\u00e9s aux entreprises constituent des crit\u00e8res essentiels lors du choix d&#8217;un syst\u00e8me de gestion de l&#8217;apprentissage (LMS). Le d\u00e9fi pour les \u00e9quipes et les organisations de grande taille consiste toutefois \u00e0 d\u00e9terminer quelles fonctionnalit\u00e9s de reporting le syst\u00e8me choisi doit imp\u00e9rativement offrir pour les aider \u00e0 : <\/p>\n<ul>\n<li>Veiller au respect des exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9<\/li>\n<li>Diffuser du contenu \u00e0 des publics vari\u00e9s ayant des besoins de formation sp\u00e9cifiques<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentez des donn\u00e9es claires et compr\u00e9hensibles aux principales parties prenantes<\/li>\n<li>Suivre le retour sur investissement de la formation en entreprise<\/li>\n<li>Mesurer l&#8217;engagement des collaborateurs<\/li>\n<\/ul>\n<p>Face \u00e0 la multitude d&#8217;outils de reporting des LMS disponibles et aux multiples exigences en mati\u00e8re de reporting propres \u00e0 votre entreprise, savoir \u00e0 l&#8217;avance quels rapports r\u00e9pondront \u00e0 vos besoins constitue un atout majeur ; vous serez ainsi mieux \u00e0 m\u00eame de respecter les exigences de conformit\u00e9, de communiquer avec les principales parties prenantes et d&#8217;optimiser la formation en entreprise afin de stimuler la croissance.<\/p>\n<p>Dans cet article, je vais vous pr\u00e9senter les fonctionnalit\u00e9s et outils de reporting essentiels \u00e0 prendre en compte lors du choix d&#8217;un <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/learning-management-system-lms\/\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"cc27e042-e65c-4557-8379-2643e3bdcc0f\">LMS d&#8217;entreprise<\/a>.<\/p>\n<p>(Pour acc\u00e9der directement \u00e0 une fonctionnalit\u00e9 de rapport sp\u00e9cifique, cliquez sur le nom ci-dessous.)<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Example:-Using-LMS-Reporting-To-Fuel-Growth\">Exemple : utiliser les rapports du LMS pour stimuler la croissance<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#9-Learning-Management-System-Reports-For-Corporate-Training-&#038;-Compliance%C2%A0\">9 rapports relatifs aux syst\u00e8mes de gestion de l&#8217;apprentissage pour la formation en entreprise et la conformit\u00e9  <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#1:-Mandatory-Certification-And-Compliance-Reports\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 1 du LMS en mati\u00e8re de rapports : rapports obligatoires de certification et de conformit\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#2:-Completion-Rates-And-Progress\">Fonctionnalit\u00e9 de rapport du LMS n\u00b0 2 : taux d&#8217;ach\u00e8vement et progression<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#3:-Automated-Custom-Reports-To-Non-admins\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 3 du LMS en mati\u00e8re de rapports : rapports personnalis\u00e9s automatis\u00e9s destin\u00e9s aux utilisateurs non administrateurs<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#4:-Employee-Engagement-And-Reminders\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 4 du LMS : engagement des collaborateurs et rappels<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#5:-Activity-Reports%C2%A0\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 5 du LMS : rapports d&#8217;activit\u00e9  <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#6:-Configurable-Search-Fields-And-Filters%C2%A0\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 6 du syst\u00e8me de gestion de l&#8217;apprentissage (LMS) : champs de recherche et filtres configurables<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#7:-Graphical-Reporting\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 7 du LMS : rapports graphiques<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#8:-Export,-Schedule-And-Share-Report\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 8 du syst\u00e8me de gestion de l&#8217;apprentissage (LMS) : exporter, planifier et partager un rapport<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LMS-Reporting-Feature-#9:-Dashboard-Reports-And-Navigation-Shortcuts\">Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 9 du syst\u00e8me de gestion de l&#8217;apprentissage (LMS) : rapports du tableau de bord et raccourcis de navigation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avant d&#8217;entrer dans les d\u00e9tails, examinons un exemple concret illustrant comment des fonctionnalit\u00e9s <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/reporting\/\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"1f6bd692-5085-4f1d-9b58-efd120896816\">de reporting performantes d&#8217;un LMS<\/a> peuvent stimuler la croissance de l&#8217;entreprise au sens large\u2026<\/p>\n<h3><a id=\" Using LMS Reporting To Fuel Growth\" name=\"Using-LMS-Reporting-To-Fuel-Growth\"><\/a>Exemple : utiliser les rapports du LMS pour stimuler la croissance<\/h3>\n<p>Pr\u00e9sent dans 20 pays \u00e0 travers le monde, <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/customer-stories\/glovo-delivers-targeted-training-to-a-growing-global-workforce\/\">Glovo<\/a>, un service de livraison par application mobile, compte plus de 3 400 conseillers du service client r\u00e9partis dans 15 centres d&#8217;appels diff\u00e9rents. La demande pour ses services a explos\u00e9 en 2020. <\/p>\n<p>Disposant d&#8217;un effectif \u00e9largi compos\u00e9 de prestataires ind\u00e9pendants qui constituent le pilier du service d&#8217;assistance aux parties prenantes, Glovo devait s&#8217;assurer que ses agents b\u00e9n\u00e9ficiaient d&#8217;une formation actualis\u00e9e et adapt\u00e9e \u00e0 leur pays, \u00e0 leur r\u00e9gion ou \u00e0 leur r\u00f4le sp\u00e9cifique au sein du service d&#8217;assistance.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u00ab Nous \u00e9tions en pleine expansion et nous devions faire \u00e9voluer notre plateforme. \u00bb \u2013 Miquel Gomez, responsable mondial de la formation.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Malheureusement, les fonctionnalit\u00e9s de reporting impr\u00e9cises et non \u00e9volutives du pr\u00e9c\u00e9dent syst\u00e8me de gestion de la formation (LMS) de Glovo ont entrav\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 dispenser efficacement des formations \u00e0 des milliers d&#8217;agents.<\/p>\n<p>L&#8217;ancienne plateforme d&#8217;apprentissage pr\u00e9sentait de nombreuses incoh\u00e9rences. Elle ne parvenait pas \u00e0 communiquer avec pr\u00e9cision des informations essentielles (telles que le nombre d&#8217;agents ayant pass\u00e9 des tests ou consult\u00e9 des documents importants). <\/p>\n<p>Apr\u00e8s \u00eatre pass\u00e9 \u00e0 <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/articles\/open-source-vs-closed-source-why-the-technology-your-lms-uses-is-important\/\">la plateforme LMS open source<\/a> Totara Learn, Glovo a toutefois utilis\u00e9 des fonctionnalit\u00e9s <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/resources\/audience-management\/\">avanc\u00e9es de gestion des publics<\/a> et de reporting pour \u00e9valuer l&#8217;efficacit\u00e9 de ses formations.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Onboarding-Glovoe.jpg\"><\/p>\n<p>Cela leur a permis d&#8217;adapter leur contenu aux diff\u00e9rentes parties prenantes et de mettre en place un syst\u00e8me de formation en entreprise efficace (disponible en neuf langues) afin d&#8217;accueillir et de former en continu un personnel de plus en plus diversifi\u00e9, et ce, en pleine pand\u00e9mie mondiale.<\/p>\n<h3><a id=\"9 Learning Management System Reports For Corporate Training &amp; Compliance \" name=\"9-Learning-Management-System-Reports-For-Corporate-Training-&#038;-Compliance%C2%A0\"><\/a>9 rapports relatifs aux syst\u00e8mes de gestion de l&#8217;apprentissage destin\u00e9s \u00e0 la formation en entreprise et \u00e0 la conformit\u00e9<\/h3>\n<p>Avec un <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/learning-management-system-lms\/\">syst\u00e8me de gestion de l&#8217;apprentissage d&#8217;entreprise<\/a> tel que Totara Learn, vous disposez d&#8217;une large gamme de mod\u00e8les de rapports LMS int\u00e9gr\u00e9s, ainsi que des outils n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er vos propres rapports personnalis\u00e9s gr\u00e2ce au g\u00e9n\u00e9rateur de rapports. Vous trouverez ci-apr\u00e8s une liste des rapports les plus utiles pour une grande entreprise soumise \u00e0 des exigences complexes en mati\u00e8re de formation et de reporting. <\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #1: Mandatory Certification And Compliance Reports\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#1:-Mandatory-Certification-And-Compliance-Reports\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 1 du LMS : rapports obligatoires de certification et de conformit\u00e9<\/h3>\n<p>La demande en mati\u00e8re de formation du personnel a plus que doubl\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es au sein <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/795813\/hours-of-training-per-employee-by-company-size-us\/#statisticContainer\">des grandes entreprises<\/a>.<\/p>\n<p>Si l&#8217;on ajoute \u00e0 ces exigences de formation d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s strictes des situations d&#8217;urgence ou des changements soudains dans la l\u00e9gislation, la r\u00e9glementation ou les politiques gouvernementales, trouver le temps de suivre ces formations devient un v\u00e9ritable d\u00e9fi tant pour le salari\u00e9 que pour l&#8217;employeur.<\/p>\n<p>Si rien n&#8217;est fait, ou si les employ\u00e9s ne sont pas incit\u00e9s \u00e0 agir, cela se traduit par une augmentation du nombre de formations inachev\u00e9es, ce qui entra\u00eene une chute vertigineuse des taux de conformit\u00e9 et, dans les cas les plus graves, des sanctions lourdes.<\/p>\n<p>C&#8217;est pourquoi les rapports de conformit\u00e9 sont essentiels. Dans Totara Learn, le rapport \u00ab Aper\u00e7u de l&#8217;\u00e9tat d&#8217;avancement des certifications \u00bb permet de rendre compte de la conformit\u00e9. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-30909\" src=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/certification-completion-300x139.gif\" sizes=\"auto, (max-width: 657px) 100vw, 657px\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/certification-completion-300x139.gif 300w, https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/certification-completion-768x357.gif 768w\" alt=\"\" width=\"657\" height=\"305\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce rapport \u2014 dont l&#8217;envoi par e-mail aux responsables et aux administrateurs de formation peut \u00eatre programm\u00e9 \u00e0 intervalles r\u00e9guliers \u2014 permet aux parties prenantes de suivre et de g\u00e9rer de mani\u00e8re proactive la conformit\u00e9 ainsi que les autres formations obligatoires, tout en g\u00e9n\u00e9rant des justificatifs de conformit\u00e9 pour un individu, une \u00e9quipe, un service ou une organisation.<\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #2: Completion Rates And Progress\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#2:-Completion-Rates-And-Progress\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 de rapport du LMS n\u00b0 2 : taux d&#8217;ach\u00e8vement et progression<\/h3>\n<p>Lorsque vous travaillez avec des formations obligatoires destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des exigences de conformit\u00e9, dispenser une formation efficace \u00e0 vos collaborateurs n&#8217;est qu&#8217;un premier pas. Vous souhaiterez savoir comment les participants interagissent avec votre formation, et surtout combien d&#8217;entre eux la r\u00e9ussissent. <\/p>\n<p>C&#8217;est l\u00e0 que le <a href=\"https:\/\/totara.help\/docs\/course-completion\">rapport de suivi de formation<\/a> (l&#8217;un des rapports int\u00e9gr\u00e9s les plus utilis\u00e9s de Totara Learn) s&#8217;av\u00e8re tr\u00e8s utile.<\/p>\n<p>Ce rapport r\u00e9pertorie tous les utilisateurs inscrits \u00e0 une formation, en indiquant les activit\u00e9s requises pour valider la formation ainsi que l&#8217;\u00e9tat global de validation de celle-ci.<\/p>\n<p>Pour g\u00e9rer plus en d\u00e9tail les donn\u00e9es de suivi de progression \u2014 ce que font souvent la plupart des grandes organisations \u2014, vous pouvez utiliser l&#8217;\u00e9diteur de suivi de progression de Totara Learn afin de consulter et de modifier les rapports de suivi de progression de mani\u00e8re tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9e.<\/p>\n<p>Regardez le tutoriel vid\u00e9o ci-dessous pour d\u00e9couvrir le fonctionnement des rapports de suivi de formation de Totara Learn.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"LMS Reporting Features In Totara\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xNLxPJ6ayZk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #3: Automated Custom Reports To Non-admins\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#3:-Automated-Custom-Reports-To-Non-admins\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 3 du LMS en mati\u00e8re de rapports : rapports personnalis\u00e9s automatis\u00e9s destin\u00e9s aux utilisateurs non administrateurs<\/h3>\n<p>\u00c0 quand remonte la derni\u00e8re fois o\u00f9 votre service ou votre entreprise a d\u00fb adapter ses proc\u00e9dures de reporting ou ses formations en interne pour se conformer \u00e0 de nouvelles exigences ou r\u00e9glementations ?<\/p>\n<p>Confront\u00e9 \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de se conformer aux nouvelles r\u00e9glementations r\u00e9gionales en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et d&#8217;accessibilit\u00e9, Subaru, utilisateur de Totara, devait am\u00e9liorer son syst\u00e8me de reporting et de formation en entreprise.<\/p>\n<p>Pour ce faire, ils ont eu recours aux rapports automatis\u00e9s de Totara Learn.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce aux fonctionnalit\u00e9s de reporting de niveau entreprise de Totara Learn et \u00e0 une extension du produit, Subaru a cr\u00e9\u00e9 un rapport personnalis\u00e9 permettant de suivre et d&#8217;afficher le temps total consacr\u00e9 aux formations en ligne et aux formations anim\u00e9es par un formateur, se conformant ainsi \u00e0 la nouvelle l\u00e9gislation de la province de Qu\u00e9bec en mati\u00e8re de reporting.<\/p>\n<p>La diffusion automatis\u00e9e des rapports et leur int\u00e9gration au format HTML ont \u00e9galement permis \u00e0 Subaru de fournir facilement des rapports concis et exploitables \u00e0 tous les acteurs concern\u00e9s, qu&#8217;il s&#8217;agisse des concessionnaires, des responsables sur le terrain ou m\u00eame de la direction de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Comme le montre l&#8217;exemple de Subaru, les lois en mati\u00e8re de conformit\u00e9 et les exigences r\u00e9glementaires \u00e9voluent. Lorsque c&#8217;est le cas, les obligations de d\u00e9claration, qui sont d\u00e9j\u00e0 assez complexes et vari\u00e9es au sein des grandes organisations, font l&#8217;objet d&#8217;un examen minutieux. <\/p>\n<p>Diff\u00e9rents postes et \u00e9quipes peuvent soudainement se voir attribuer de nouveaux objectifs sp\u00e9cifiques, des formations, des exigences r\u00e9glementaires et m\u00eame <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/articles\/agile-performance-management\/\">des m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation des performances<\/a>. Cela signifie qu\u2019un large \u00e9ventail d\u2019utilisateurs non administratifs \u2014 tels que les responsables de terrain, les formateurs et les cadres dirigeants \u2014 doivent fr\u00e9quemment consulter des rapports complexes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise, adapt\u00e9s \u00e0 leurs priorit\u00e9s et aux performances de leur service. <\/p>\n<p>Dans Totara Learn, gr\u00e2ce \u00e0 la personnalisation des rapports et aux fonctionnalit\u00e9s hi\u00e9rarchiques, il est possible de cr\u00e9er des rapports pertinents destin\u00e9s aux utilisateurs internes et externes non administrateurs, qui peuvent y acc\u00e9der instantan\u00e9ment.<\/p>\n<p>Ces rapports s&#8217;appliquent \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de l&#8217;ensemble du site. Plut\u00f4t que de se concentrer sur une formation sp\u00e9cifique, ils permettent de recueillir et de mettre en \u00e9vidence les donn\u00e9es essentielles n\u00e9cessaires pour \u00e9valuer la conformit\u00e9, les comp\u00e9tences et la formation en entreprise au sein de l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation. <\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #4: Employee Engagement And Reminders\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#4:-Employee-Engagement-And-Reminders\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 4 du LMS : engagement des collaborateurs et rappels<\/h3>\n<p>Au sein d&#8217;une grande entreprise, trouver le temps de suivre <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/articles\/what-is-compliance-training\/\">les formations obligatoires en mati\u00e8re de conformit\u00e9<\/a> constitue un v\u00e9ritable d\u00e9fi qu&#8217;il convient de relever afin d&#8217;\u00e9viter les sanctions li\u00e9es au non-respect des obligations.<\/p>\n<p>Cela se fait tr\u00e8s facilement \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;un rapport LMS, comme les rapports sur les participants aux formations dans Totara Learn. Le rapport sur les participants aux formations vous permet de mesurer l&#8217;engagement des apprenants et d&#8217;inciter ceux qui prennent du retard \u00e0 mener \u00e0 bien les t\u00e2ches de formation importantes. <\/p>\n<p>Voici un exemple illustrant comment Deloitte Accountancy a utilis\u00e9 cette fonctionnalit\u00e9 pour motiver les apprenants en retard et am\u00e9liorer les taux de r\u00e9ussite de sa <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/customer-stories\/deloitte-accountancy-adapts-to-digital-disruption-with-advanced-soft-and-hard-skills-training\/\">formation en comp\u00e9tences relationnelles<\/a>, qui a remport\u00e9 un <a href=\"\/news\/totara-announces-the-winners-of-the-2020-totara-awards\">Totara Award<\/a>:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35879 \" src=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/The-Client-message-2-1.png\" sizes=\"auto, (max-width: 330px) 100vw, 330px\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/The-Client-message-2-1.png 330w, https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/The-Client-message-2-1-153x300.png 153w\" alt=\"\" width=\"423\" height=\"828\"><\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #5: Activity Reports \" name=\"LMS-Reporting-Feature-#5:-Activity-Reports%C2%A0\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 5 du LMS : rapports d&#8217;activit\u00e9<\/h3>\n<p>Le rapport d&#8217;activit\u00e9 indique la date de la derni\u00e8re consultation d&#8217;une activit\u00e9 ainsi que le nombre de consultations qu&#8217;elle a g\u00e9n\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n<p>En mettant en \u00e9vidence les activit\u00e9s les plus \u2013 ou les moins \u2013 populaires, cette fonctionnalit\u00e9 de reporting de la plateforme LMS vous permet d&#8217;\u00e9valuer rapidement les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, de prendre des d\u00e9cisions importantes et d&#8217;identifier les goulots d&#8217;\u00e9tranglement au sein de vos formations d&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Dans Totara Learn, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 davantage de donn\u00e9es sur des activit\u00e9s sp\u00e9cifiques, car celles-ci disposent de leurs propres fonctions de rapport.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35883 size-full\" src=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Reports-v13-screenshot-2.gif\" alt=\"\" width=\"802\" height=\"438\"><\/p>\n<p>Si vous souhaitez conna\u00eetre le nombre de personnes qui acc\u00e8dent \u00e0 une activit\u00e9 SCORM li\u00e9e \u00e0 la r\u00e9animation cardio-pulmonaire ou \u00e0 l&#8217;hygi\u00e8ne, par exemple, vous pouvez consulter une s\u00e9rie de rapports qui fournissent des informations sur les tentatives, des donn\u00e9es visuelles et des renseignements plus d\u00e9taill\u00e9s sur la mani\u00e8re dont les apprenants interagissent avec les \u00e9l\u00e9ments de l&#8217;objet SCORM, ainsi que sur le fait de savoir s&#8217;ils ont tent\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 un quiz et s&#8217;ils l&#8217;ont r\u00e9ussi.<\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #6: Configurable Search Fields And Filters \" name=\"LMS-Reporting-Feature-#6:-Configurable-Search-Fields-And-Filters%C2%A0\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 6 du LMS en mati\u00e8re de rapports : champs de recherche et filtres configurables<\/h3>\n<p>Consulter un rapport est une chose. L&#8217;interpr\u00e9ter, en revanche, en est une autre. Comme nous l&#8217;avons mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les diff\u00e9rentes parties prenantes chercheront \u00e0 tirer de ce m\u00eame rapport diff\u00e9rents types de donn\u00e9es et d&#8217;enseignements.  <\/p>\n<p>C&#8217;est l\u00e0 qu&#8217;un LMS dot\u00e9 de champs de recherche et de filtres configurables dans ses rapports (ajout\u00e9s par un administrateur de Totara Learn) peut s&#8217;av\u00e9rer utile pour parcourir et interpr\u00e9ter diff\u00e9rents types de donn\u00e9es.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-30937\" src=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configurable-search-filters-and-filed-300x152.gif\" sizes=\"auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configurable-search-filters-and-filed-300x152.gif 300w, https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configurable-search-filters-and-filed-768x388.gif 768w\" alt=\"\" width=\"521\" height=\"264\"><\/p>\n<p>La configuration du contenu pour les param\u00e8tres des rapports permet \u00e9galement \u00e0 plusieurs utilisateurs de consulter un m\u00eame rapport \u00e0 l&#8217;aide de filtres. Cela signifie que les diff\u00e9rentes parties prenantes qui consultent un m\u00eame rapport partag\u00e9 verront s&#8217;afficher des donn\u00e9es et des informations pr\u00e9alablement filtr\u00e9es, qui les concernent directement. <\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #7: Graphical Reporting\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#7:-Graphical-Reporting\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 7 du LMS : rapports graphiques<\/h3>\n<p>Les fonctionnalit\u00e9s graphiques de reporting des LMS constituent un atout inestimable pour toute entreprise, car elles permettent aux parties prenantes d&#8217;identifier pr\u00e9cis\u00e9ment les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la formation et d&#8217;analyser, de traiter et de partager instantan\u00e9ment les donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Cela permet de renforcer plus facilement la conformit\u00e9, de g\u00e9rer les performances des collaborateurs et de tenir toutes les parties prenantes concern\u00e9es inform\u00e9es.<\/p>\n<p>Dans Totara Learn, vous pouvez <a href=\"https:\/\/totara.help\/docs\/graphical-reporting-advanced-settings\">visualiser les rapports sous plusieurs formats<\/a>. \u00c0 titre indicatif, vous trouverez ci-dessous diff\u00e9rents exemples illustrant comment un rapport sur l&#8217;\u00e9tat d&#8217;avancement d&#8217;une certification peut \u00eatre converti en : <\/p>\n<p><strong>Diagramme circulaire :  <\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Pie-chart-lms-reporting-ssht.gif\"><\/p>\n<p><strong>Diagramme \u00e0 barres horizontales :<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-30993\" src=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Horizontal-chart-lms-reporting-features-ssht-300x124.gif\" sizes=\"auto, (max-width: 770px) 100vw, 770px\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Horizontal-chart-lms-reporting-features-ssht-300x124.gif 300w, https:\/\/staging.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Horizontal-chart-lms-reporting-features-ssht-768x316.gif 768w\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"318\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Diagramme de surface :<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Are-chart-lms-reporting-features-scsht.gif\"><\/p>\n<p><strong>Diagramme en anneau :<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Donut-chart-lms-reporting-scsht.gif\"><\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #8: Export, Schedule And Share Report\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#8:-Export,-Schedule-And-Share-Report\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 8 du LMS : exporter, programmer et partager un rapport<\/h3>\n<p>Parmi les autres fonctionnalit\u00e9s de reporting des LMS, plus modestes mais tout aussi importantes pour la formation en entreprise, figurent la possibilit\u00e9 d&#8217;exporter, de programmer et d&#8217;envoyer des rapports.<\/p>\n<p>Totara Learn rend toutes ces op\u00e9rations simples et efficaces. En quelques clics, vous pouvez exporter n&#8217;importe quel rapport au format : <\/p>\n<ul>\n<li>CSV<\/li>\n<li>CSV (optimis\u00e9 pour Excel)<\/li>\n<li>fiche Excel<\/li>\n<li>ODS<\/li>\n<li>PDF en mode paysage<\/li>\n<li>PDF en mode portrait<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les rapports que vous devez g\u00e9n\u00e9rer r\u00e9guli\u00e8rement, comme les taux d&#8217;ach\u00e8vement mensuels d&#8217;une activit\u00e9 SCORM (test) essentielle, il vous suffit de configurer le rapport pour qu&#8217;il s&#8217;ex\u00e9cute \u00e0 une heure pr\u00e9cise ou \u00e0 une fr\u00e9quence donn\u00e9e, de choisir le format dans lequel vous souhaitez le recevoir, puis de le programmer.<\/p>\n<p>Il est \u00e9galement possible de programmer l&#8217;envoi de rapports par e-mail, que ce soit \u00e0 vous-m\u00eame ou \u00e0 d&#8217;autres personnes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Schedule-reports-lms-reporting-sscht.gif\"><\/p>\n<h3><a id=\"LMS Reporting Feature #9: Dashboard Reports And Navigation Shortcuts\" name=\"LMS-Reporting-Feature-#9:-Dashboard-Reports-And-Navigation-Shortcuts\"><\/a>Fonctionnalit\u00e9 n\u00b0 9 du LMS : rapports du tableau de bord et raccourcis de navigation<\/h3>\n<p>Il est tr\u00e8s pratique de pouvoir extraire rapidement des donn\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des rapports riches en informations et \u00e0 des graphiques. Cependant, la cr\u00e9ation de rapports, voire la navigation entre diff\u00e9rents rapports, peut s&#8217;av\u00e9rer une t\u00e2che trop technique ou trop chronophage pour des parties prenantes tr\u00e8s occup\u00e9es. <\/p>\n<p>Mais que diriez-vous de pouvoir afficher les rapports les plus courants et les plus utiles sur une page d&#8217;accueil afin de les rendre plus accessibles aux utilisateurs concern\u00e9s ?<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce aux blocs \u00ab Rapport \u00bb et \u00ab Graphique de rapport \u00bb int\u00e9gr\u00e9s aux <a href=\"https:\/\/totara.help\/docs\/what-is-a-dashboard\">tableaux de bord de Totara Learn<\/a>, vous pouvez.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Dashboards-lms-reporting-features-scsht.gif\"><\/p>\n<p>Une fois configur\u00e9s, les tableaux de bord facilitent la vie tant des apprenants que des administrateurs et des parties prenantes. Ils constituent un espace de navigation central, personnalis\u00e9 et personnalisable qui accueille les utilisateurs d\u00e8s leur connexion. <\/p>\n<p>Il est \u00e9galement possible de configurer plusieurs tableaux de bord afin d&#8217;offrir \u00e0 diff\u00e9rents utilisateurs des options de navigation diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>Par exemple, vous pouvez cr\u00e9er des tableaux de bord distincts pour les diff\u00e9rents r\u00f4les cl\u00e9s de votre syst\u00e8me (tels que les apprenants, les formateurs, les administrateurs de site et les parties prenantes), afin de leur permettre d&#8217;acc\u00e9der facilement aux informations et fonctionnalit\u00e9s importantes.<\/p>\n<p>Les parties prenantes appr\u00e9cieront les modules pr\u00e9sentant les taux d&#8217;ach\u00e8vement ou les certifications pour des formations sp\u00e9cifiques. Les apprenants, quant \u00e0 eux, appr\u00e9cieront les modules pr\u00e9sentant leurs derniers apprentissages, les pr\u00e9sentations g\u00e9n\u00e9rales des formations et les prochains s\u00e9minaires. <\/p>\n<h3>Des fonctionnalit\u00e9s de reporting pour les organisations agiles d&#8217;aujourd&#8217;hui<\/h3>\n<p>Et voil\u00e0 ! En accordant la priorit\u00e9 aux fonctionnalit\u00e9s et outils essentiels de reporting d&#8217;un LMS d&#8217;entreprise pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessus, vous mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour assurer le succ\u00e8s de vos programmes de formation en entreprise. <\/p>\n<p>Comme nous l&#8217;avons constat\u00e9 chez bon nombre de nos clients, ces fonctionnalit\u00e9s constituent des outils de transformation qui permettent aux grandes (et petites) entreprises d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de leurs formations, de garantir la conformit\u00e9, de s&#8217;adapter efficacement \u00e0 la num\u00e9risation et de g\u00e9rer les performances de leurs collaborateurs.<\/p>\n<p>Si vous vous demandez encore de quelles fonctionnalit\u00e9s et de quels outils de reporting vous avez besoin, commencez par vous tourner vers vos ressources internes. Discutez avec vos parties prenantes, vos formateurs et vos administrateurs syst\u00e8me. Et n\u2019oubliez pas que, m\u00eame si Totara Learn offre de puissantes fonctionnalit\u00e9s de reporting pr\u00eates \u00e0 l\u2019emploi, vous pouvez personnaliser les mod\u00e8les et les fonctionnalit\u00e9s de rapports afin de r\u00e9pondre pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 vos besoins : la souplesse et l\u2019adaptabilit\u00e9 sont deux autres avantages cl\u00e9s dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez avec les produits Totara.  <\/p>\n<p>Pour en savoir plus, <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/request-a-demo-form\/\">veuillez contacter notre \u00e9quipe<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement consulter la liste compl\u00e8te des <a href=\"https:\/\/staging.totara.com\/resources\/reporting\/\">fonctionnalit\u00e9s et outils de reporting de Totara Learn<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n  <\/div>","protected":false},"template":"","tax\/tags":[1443,1450,1444,1442,1441],"tax\/solutions":[1440],"tax\/topics":[1451,1459],"tax\/industries":[],"tax\/article-types":[1449],"class_list":["post-76870","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/76870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76870"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76870"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76870"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76870"},{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/article-types?post=76870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}