{"id":76872,"date":"2022-11-24T21:31:35","date_gmt":"2022-11-24T21:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.com\/articles\/die-fuenf-faktoren-die-den-arbeitsmarkt-revolutionieren-im-nachhinein-ist-man-immer-schlauer\/"},"modified":"2026-08-18T17:48:38","modified_gmt":"2026-08-18T17:48:38","slug":"die-fuenf-faktoren-die-den-arbeitsmarkt-revolutionieren-im-nachhinein-ist-man-immer-schlauer","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/staging.totara.com\/de\/artikel\/die-fuenf-faktoren-die-den-arbeitsmarkt-revolutionieren-im-nachhinein-ist-man-immer-schlauer\/","title":{"rendered":"Die f\u00fcnf Faktoren, die den Arbeitsmarkt revolutionieren: Im Nachhinein ist man immer schlauer"},"content":{"rendered":"\n
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Ganz gleich, wie rasant sich die Arbeitswelt unserer Meinung nach ver\u00e4ndert hat \u2013 nichts ist mit dem tiefgreifenden Wandel vergleichbar, den wir im Jahr 2020 erlebt haben.<\/p>\n

Die Ereignisse des Jahres 2020, ausgel\u00f6st durch die weltweite COVID-19-Pandemie, stellten die traditionelle Arbeitswelt auf den Kopf. Von einem Tag auf den anderen wurden die meisten B\u00fcrojobs auf Telearbeit umgestellt, und Millionen von Arbeitnehmern weltweit wurden in Kurzarbeit versetzt, w\u00e4hrend Unternehmen und Regierungen nach Wegen suchten, diese sich rasch ver\u00e4ndernde Krise zu bew\u00e4ltigen. <\/p>\n

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M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die f\u00fcnf Faktoren erfahren, die den Arbeitsalltag grundlegend ver\u00e4ndern?<\/h3>\n

Nehmen Sie am 3. Dezember am Webinar von Chief Learning Officer Lars Hyland teil und erfahren Sie mehr \u00fcber die f\u00fcnf Faktoren, die den Arbeitsalltag grundlegend ver\u00e4ndern, und wie Sie sicherstellen k\u00f6nnen, dass diese Sie nicht unterkriegen \u2026 sondern Sie st\u00e4rker machen.<\/p>\n

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SICHERN SIE SICH IHREN PLATZ<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Doch diese Umw\u00e4lzungen am Arbeitsplatz waren nichts Neues. Schon seit l\u00e4ngerem vollzieht sich eine zunehmende Abkehr vom traditionellen B\u00fcrojob von 9 bis 17 Uhr hin zu dezentralen Belegschaften und Homeoffice \u2013 ein Prozess, der durch die globale Pandemie beschleunigt wurde. Im Jahr 2000 arbeiteten lediglich 3,3 % der Besch\u00e4ftigten in den USA<\/a> von zu Hause aus, w\u00e4hrend diese Zahl bis Mitte 2020 dramatisch auf 42 % angestiegen<\/a> war \u2013 und dabei ist der betr\u00e4chtliche Anteil der Selbstst\u00e4ndigen noch nicht einmal ber\u00fccksichtigt. <\/p>\n

Dies ist keine kurzfristige Herausforderung. Kate Lister, Pr\u00e4sidentin von Global Workplace Analytics, sch\u00e4tzt, dass 25 bis 30 % von uns im Rahmen der \u201eneuen Normalit\u00e4t\u201c weiterhin von zu Hause aus arbeiten werden. Tats\u00e4chlich ergab eine Umfrage von Perry Timms, dass nur 1 % der Besch\u00e4ftigten<\/a> eine vollst\u00e4ndige R\u00fcckkehr ins B\u00fcro w\u00fcnscht, w\u00e4hrend 57 % ein Modell bevorzugen, bei dem sie zu 80 % im Homeoffice und zu 20 % im B\u00fcro arbeiten. <\/p>\n

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\u201eWir haben in zwei Monaten so viel digitale Transformation erlebt wie sonst in zwei Jahren.\u201c
 \u2013 Satya Nadella, CEO, Microsoft<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

Es geht nicht nur um das Arbeiten im Homeoffice. Es gibt noch einige weitere wichtige Faktoren, die den Arbeitsalltag grundlegend ver\u00e4ndern und die es zu ber\u00fccksichtigen gilt: <\/p>\n